让我们深入了解最强大、效率最高的 AI 采购工具，帮助招聘人员保持领先一步。 📈💼
1. 雇用EZ – 预测采购的强大力量
🔹 特征：
- 跨 45 多个平台的人工智能驱动搜索。
- 深入的候选人丰富和个人资料洞察。
- 内置 CRM，具有外展自动化功能。
- 申请人从现有 ATS 重新发现。
🔹 好处： ✅ 采购时间缩短高达 40%。
✅ 查找已存在于数据库中的隐藏候选者。
✅ 通过自动化、个性化的电子邮件和短信活动扩大影响范围。
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2. 获取器 – 自动化与个性化的结合
🔹 特征：
- 批量发送高度匹配的候选人资料。
- 机器学习适合度评估。
- 具有内置调度功能的电子邮件推广工具。
🔹 好处： ✅ 大大减少手动搜索时间。
✅ 确保更好的候选人对齐。
✅ 通过定制沟通培养参与度。
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3. 招募Ryte – 简化智能采购流程
🔹 特征：
- 先进的 AI 采购引擎。
- 精准人才匹配。
- 自动过滤和入围。
🔹 好处： ✅ 瞄准符合您的职位要求的全球人才。
✅ 加快候选人的发现。
✅ 利用自动化功能简化外展工作。
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4. 八重人工智能 – 人才智力的转变
🔹 特征：
- 解释基于人工智能的候选人与工作匹配。
- 人才洞察和行业标杆。
- 内部流动和劳动力规划。
🔹 好处： ✅ 提高多元化招聘。
✅ 提高内部人才流动性。
✅ 帮助建立积极主动、面向未来的招聘策略。
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5. 招聘 – 人工智能驱动的候选人参与
🔹 特征：
- 人工智能驱动的视频面试和评估。
- 基于文本的招聘助理。
- 自动 ATS 状态更新。
🔹 好处： ✅ 自动化漏斗顶端沟通。
✅ 提供公正的技能评估。
✅ 简化面试安排。
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6. 马纳塔尔 – 一体化招聘套件
🔹 特征：
- ATS 和 CRM 在一个平台上。
- AI匹配引擎。
- 用于 LinkedIn 采购的 Chrome 扩展程序。
🔹 好处： ✅ 统一整个招聘流程。
✅ 通过AI精准加速匹配。
✅ 一键从 LinkedIn 导入个人资料。
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7. 涡轮租赁 – 端到端招聘自动化
🔹 特征：
- 候选人来源、筛选和分析。
- AI评分和排名系统。
- 聊天机器人和单向面试选项。
🔹 好处： ✅ 根据经验和技能对候选人进行排名。
✅ 通过对话式 AI 增强参与度。
✅ 支持数据驱动的招聘决策。
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8. 悖论 – 您的对话式 AI 招聘人员
🔹 特征：
- 人工智能助手“Olivia”用于实时候选人互动。
- 自动筛选和面试安排。
- 移动优先界面，实现更快的通信。
🔹 好处： ✅ 全天候吸引人才，无需人工干预。
✅ 更快地转化被动候选人。
✅ 简化调度、筛选和资格审查。
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📊 AI 采购工具对比表
| 工具名称 | 主要特点 | 主要优势 |
|---|---|---|
| 雇用EZ | 预测采购、ATS 重新发现、CRM 自动化 | 更快的采购、更丰富的资料、个性化的推广 |
| 获取器 | 批量候选人交付、ML 适合度评分、电子邮件自动化 | 节省时间、更好地评估适合度、个性化参与 |
| 招募Ryte | 智能采购引擎、直观筛选、候选人入围名单 | 全球人才访问、招聘效率、自动参与 |
| 八重人工智能 | 可解释的AI匹配、人才智能、职业规划 | 数据驱动招聘、内部流动性、促进多样性 |
| 招聘 | 人工智能评估、视频面试、文字助手 | 自动筛选、公正评估、简化面试 |
| 马纳塔尔 | ATS + CRM、AI匹配、LinkedIn Chrome 扩展程序 | 统一平台，精准招聘，轻松整合采购 |
| 涡轮租赁 | 人工智能排名、候选人筛选、基于聊天的参与 | 智能入围名单、增强的候选人体验、强大的分析能力 |
| 悖论 | 对话式人工智能、实时聊天助手、调度自动化 | 全天候参与、被动人才转换、简化流程管理 |