Analicemos las mejores herramientas de inteligencia artificial de RR.HH. que están redefiniendo el futuro del trabajo.
1. Oracle Cloud HCM Inteligencia total de la fuerza laboral a escala
🔹 Características:
- Suite de RRHH de extremo a extremo que cubre reclutamiento, beneficios, nómina y análisis.
- Modelado predictivo y planificación dinámica de la fuerza laboral.
- Asistentes digitales impulsados por IA para brindar apoyo a los empleados en tiempo real.
🔹 Beneficios: ✅ Impulsa una toma de decisiones más inteligente a través del análisis predictivo.
✅ Mejora las experiencias de los empleados con asistentes de chat con inteligencia artificial.
✅ Centraliza los datos de la fuerza laboral global para una visibilidad unificada.
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2. Céntrico – Gamificación del rendimiento y el aprendizaje
🔹 Características:
- Análisis de rendimiento basados en inteligencia artificial y ciclos de retroalimentación en tiempo real.
- Microaprendizaje impulsado por entrega de contenido de IA adaptativa.
- Compromiso gamificado y rutas de crecimiento personalizadas.
🔹 Beneficios: ✅ Aumenta la motivación a través de la mecánica del juego.
✅ Ofrece aprendizaje personalizado a escala.
✅ Predice tendencias de deserción y rendimiento antes de que ocurran.
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3. HireVue Contratación impulsada por IA reinventada
🔹 Características:
- Entrevistas basadas en vídeo con análisis de inteligencia artificial del comportamiento.
- Preselección automatizada mediante señales de voz, tono y palabras clave.
- Evaluaciones de habilidades impulsadas por aprendizaje automático.
🔹 Beneficios: ✅ Acelera el embudo de contratación.
✅ Reduce el sesgo de contratación con información respaldada por datos.
✅ Ofrece una evaluación de candidatos consistente y escalable.
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4. Sistemas Ramco La nómina inteligente se une a la productividad de la IA
🔹 Características:
- Nóminas autoexplicativas (SEP) para consultas automatizadas de nóminas.
- Asistente virtual de RRHH “CHIA” para automatización de tareas.
- Seguimiento de asistencia mediante reconocimiento facial sin contacto.
🔹 Beneficios: ✅ Automatiza las operaciones de RRHH de extremo a extremo.
✅ Reduce errores de nómina y consultas de empleados.
✅ Ofrece herramientas futuristas de autoservicio para empleados.
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5. IA de Workday Experiencias de empleados basadas en datos
🔹 Características:
- Agentes de IA que gestionan las publicaciones y la programación de empleos.
- Análisis predictivo de personas para la planificación de la fuerza laboral.
- Peakon Voice AI para analizar el sentimiento y el compromiso de los empleados.
🔹 Beneficios: ✅ Mejora las iniciativas DEI a través del análisis de sentimientos.
✅ Fortalece las estrategias de retención de empleados.
✅ Ofrece herramientas escalables para el coaching y desarrollo de liderazgo.
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6. Héroe del empleo – Tecnología de RR.HH. enfocada en pymes con inteligencia artificial
🔹 Características:
- Información predictiva sobre dotación de personal para pequeñas empresas.
- Descripciones de trabajo y planes de contratación generados por IA.
- Gestión automatizada de presupuestos para reclutamiento.
🔹 Beneficios: ✅ Proporciona a las PYMES inteligencia de nivel empresarial.
✅ Optimiza la planificación del personal.
✅ Promueve la contratación justa y prácticas salariales equitativas.
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7. CloudFit Tecnología de bienestar con IA para la salud de los empleados
🔹 Características:
- Programas personalizados de fitness, nutrición y sueño.
- Sugerencias de IA adaptativas basadas en objetivos y métricas de salud.
- Paneles de bienestar corporativo para equipos de RRHH.
🔹 Beneficios: ✅ Reduce el ausentismo y aumenta la moral.
✅ Apoya el bienestar mental y físico.
✅ Mejora la marca del empleador y la retención de talento.
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📊 Tabla comparativa de herramientas de inteligencia artificial para RR. HH.
| Nombre de la herramienta | Características principales | Principales beneficios |
|---|---|---|
| Oracle Cloud HCM | Modelado de fuerza laboral, asistentes digitales, portal de beneficios | Análisis predictivo, decisiones mejoradas de RR.HH., gestión centralizada de RR.HH. |
| Céntrico | Aprendizaje gamificado, análisis del rendimiento de la IA, microaprendizaje | Compromiso de los empleados, aprendizaje personalizado, seguimiento proactivo del rendimiento |
| HireVue | Entrevistas en vídeo con IA, análisis de tono y evaluaciones | Detección más rápida, reducción de sesgos, evaluaciones consistentes |
| Sistemas Ramco | Automatización de nóminas, asistente de chat con IA, asistencia con reconocimiento facial | RR.HH. de autoservicio, soporte automatizado, cumplimiento moderno |
| Jornada laboral | Agentes de IA, análisis de sentimientos y herramientas de optimización del talento | Planificación mejorada, perspectivas de DEI y desarrollo de trayectorias profesionales |
| Héroe del empleo | Previsiones de personal con IA, automatización de descripciones de puestos | Planificación del talento para pymes, contratación equitativa, control de costes |
| CloudFit | Plataforma de bienestar con inteligencia artificial y análisis de salud personalizados | Reducción de bajas por enfermedad, mayor productividad, mayor bienestar |